臨沂聖昊造字工廠王總：廣告公司如何才能複製人才

2018年5月2日《周三晚8點-易凱有約》第五十六期由臨沂聖昊造字工廠王總分享
，分享主題是：廣告公司如何才能複製人才！


臨沂聖昊造字工廠  廣告字一站式加工基地  擁有6000平方生產車間  70位專業生產人員  專業生產 迷你字 無邊字  燈箱字  加邊字  精工字  背光字  衝孔字 金屬字  樹脂字  水晶字  等各種廣告字 

聖昊造字--廣告同仁自己的加工廠



以下是王總部分分享內容：

尊敬的全國各地的廣告同仁，大家晚上好！非常感謝易凱公司能給我們全國的廣告同仁提供這麼好的交流平台
，讓大家共同在一起學習，共同成長。



我們公司是2015年10月份購買的易凱軟件。在沒有用易凱軟件之前我們公司所有的數據都是零。在用易凱軟件兩年的時間裏

，我們公司財務得到了規範；產品數據得到了規範
；客戶數據得到了規範；庫存數據得到了規範。在這裏我要衷心感謝易凱給我這麼好的管理軟件。



先介紹一下：我們公司在山東臨沂物流之都，主要是做廣告同行加工。現在公司有6000平方米廠房，70多位員工專業做廣告同行加工。我們是廣告一站式加工
，市麵上所有做的廣告字

，都能工廠獨立化生產。




今晚給大家分享的是：我們廣告公司如何才能複製人才！



由於我們廣告行業的入門門檻比較低，所以很容易培養老板！大家夥反思一下
，從一個什麼都不懂的員工在我們公司工作一年、兩年，到這個員工什麼都會，再到這個員工離職，我們公司收獲到了什麼
？



是不是員工入職了，而我們花了大量的資金、大量的時間把這個員工培養成才以後，這個員工離職，把我們這段時間教會他的
、培養他的所有的東西都帶走了
？



因為我們公司從創業到現在走了很多員工，很多員工也都出去創業！員工在走的時候
，我心裏一直都在想：員工走了，他給我們公司留下了什麼？



在(zai)這(zhe)種(zhong)員(yuan)工(gong)頻(pin)繁(fan)離(li)職(zhi)的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)


，我(wo)就(jiu)考(kao)慮(lv)如(ru)何(he)把(ba)我(wo)們(men)公(gong)司(si)的(de)人(ren)能(neng)快(kuai)速(su)進(jin)行(xing)複(fu)製(zhi)
？我(wo)就(jiu)考(kao)慮(lv)是(shi)哪(na)家(jia)公(gong)司(si)在(zai)複(fu)製(zhi)人(ren)才(cai)的(de)時(shi)候(hou)複(fu)製(zhi)得(de)快(kuai)，學(xue)習(xi)技(ji)能(neng)學(xue)習(xi)得(de)快(kuai)？



這時候我就考慮到了駕校
，駕校從我們不會開車
，到我們能熟練開車。駕校公司的培訓，從理論到科目一、科目二、科目三，他們的培訓和教練流程都做得非常的好。



我們如何才能把駕校的這種培訓模式應用於我們廣告行業，就是應用於我們廣告公司。



我們廣告公司一般來了一個新員工，都是直接到工作崗位上工作，前期並沒有進行什麼崗位之前的培訓。



然後這個時候，我在我長期思考的過程中
，我就考慮如何公司也建立一套像駕校那樣的培訓流程。



這時候我們就著手設計我們的理論知識和我們的科目一、科目二和科目三。



在我們設計流程的過程當中，我們主要的思想就是把員工身上好的東西給複製下來！



在(zai)員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)，我(wo)們(men)會(hui)拿(na)著(zhe)攝(she)像(xiang)機(ji)拍(pai)他(ta)具(ju)體(ti)工(gong)作(zuo)的(de)動(dong)作(zuo)和(he)他(ta)工(gong)作(zuo)的(de)流(liu)程(cheng)，他(ta)是(shi)用(yong)什(shen)麼(me)方(fang)法(fa)做(zuo)的(de)，然(ran)後(hou)我(wo)們(men)再(zai)集(ji)中(zhong)進(jin)行(xing)總(zong)結(jie)。我(wo)們(men)慢(man)慢(man)的(de)把(ba)公(gong)司(si)所(suo)有(you)的(de)工(gong)藝(yi)和(he)流(liu)程(cheng)都(dou)進(jin)行(xing)了(le)梳(shu)理(li)，我(wo)們(men)每(mei)個(ge)產(chan)品(pin)都(dou)做(zuo)出(chu)了(le)對(dui)應(ying)的(de)作(zuo)業(ye)指(zhi)導(dao)書(shu)。



zaizhizuozijigongsidejiaxiaopeixunliuchengzhong，woganjiaozhongyaodeyinggaijiushichaijieyuangongdedongzuo，batagongzuodemeiyigedongzuogeichaijiekai
，ranhouzaifuzhigeiwomenxinlaideyuangong。





我們廣告公司一般包括機器
、後期製作


，還有安裝！這些東西我們如何用駕校的模式，設計出一套自己的流程。所以說這期間需要大量的工作和大量的觀察來做。



要yao分fen析xi每mei一yi個ge員yuan工gong，尤you其qi是shi優you質zhi的de員yuan工gong，他ta們men的de工gong作zuo做zuo法fa和he工gong作zuo的de動dong作zuo，然ran後hou進jin行xing拆chai解jie。在zai拆chai解jie的de過guo程cheng中zhong，我wo們men會hui形xing成cheng流liu程cheng，你ni的de自zi己ji公gong司si有you了le這zhe樣yang一yi套tao完wan整zheng的de流liu程cheng，你ni的de人ren員yuan複fu製zhi就jiu會hui快kuai一yi點dian了le！



womenqianqiyaozuodegongzuojiushibayuangongshenshangdeyixiehaodedongzuogeichaijiekai，batageijiluxialai，ranhouliuzaiwomendegongsi。zheyanglailexinyuangongyihou，womenkeyigengkuaidejinxingqianqidepeixun。



ranhounizijidegongsiyouleyitaozheyangdejiaxiaoliuchengzhihou，nikeyizaizijidegongsixuanzejiaolian，ranhoujiaolianpeiyangchulaidexinyuangong，geitadexinchouguashangyidingdeguanxi，zheyanghenduojiaolianjiuhenleyipeiyangxinyuangong！



當我們的流程建立好以後
，一般我們來了新員工的時候，使用培訓員工七步法來進行培訓，下麵給大家介紹一下這七步法：



第一步就是把我們所做的培訓流程先給員工講一遍。

第二步就是讓新員工複述一遍給我們聽。

第三步就是我們把所有的動作都做一遍給員工看。

第四步就是員工做一遍給我們看。

第五步就是邊說邊做一遍，就是一邊做一邊給他講一遍。

第六步就是讓新員工邊做邊給我們講一下，我們聽。

第七步就是我們給他指出問題，讓他再重複一遍！



基ji本ben上shang我wo們men就jiu是shi通tong過guo這zhe七qi個ge步bu驟zhou，希xi望wang新xin員yuan工gong通tong過guo我wo們men的de這zhe個ge駕jia校xiao模mo式shi進jin行xing學xue習xi
，最zui後hou我wo們men再zai進jin行xing考kao試shi

，考kao試shi合he格ge以yi後hou，我wo們men才cai安an排pai上shang崗gang！



我們現在教練發教練證
，然後新員工培訓合格以後，我們發崗位證書，才安排上崗。



感(gan)謝(xie)全(quan)國(guo)的(de)廣(guang)告(gao)同(tong)仁(ren)，因(yin)為(wei)我(wo)手(shou)機(ji)電(dian)量(liang)不(bu)是(shi)很(hen)足(zu)了(le)

，今(jin)天(tian)晚(wan)上(shang)就(jiu)給(gei)大(da)家(jia)分(fen)享(xiang)到(dao)這(zhe)裏(li)，有(you)什(shen)麼(me)大(da)家(jia)有(you)什(shen)麼(me)問(wen)題(ti)可(ke)以(yi)加(jia)我(wo)的(de)微(wei)信(xin)，我(wo)給(gei)你(ni)們(men)聊(liao)。