東陽易創廣告-吳總:老板是企業招聘的第一負責人
2019年11月13日《周三晚8點-易凱有約》第129期由東陽易創廣告-吳總分享,分享主題:老板是企業招聘的第一負責人。

東陽市易創廣告裝潢有限公司成立於2007年,是集廣告設計、製作、安裝、店麵裝潢及大型戶外廣告為一體的專業化公司,公司擁有大型高精度戶外、戶內寫真機、激光雕刻機等先進設備。
本公司承接各種戶外廣告製作、LED電子顯示屏、大型亮化工程、室(shi)內(nei)外(wai)裝(zhuang)飾(shi)裝(zhuang)修(xiu)工(gong)程(cheng)及(ji)策(ce)劃(hua)活(huo)動(dong),我(wo)們(men)擁(yong)有(you)一(yi)支(zhi)卓(zhuo)越(yue)進(jin)取(qu)的(de)工(gong)作(zuo)團(tuan)隊(dui),憑(ping)著(zhe)強(qiang)大(da)的(de)設(she)計(ji)能(neng)力(li)和(he)精(jing)湛(zhan)的(de)工(gong)藝(yi),不(bu)斷(duan)運(yun)用(yong)創(chuang)新(xin)理(li)念(nian),在(zai)展(zhan)示(shi)效(xiao)果(guo)與(yu)製(zhi)作(zuo)成(cheng)本(ben)之(zhi)間(jian)把(ba)握(wo)好(hao)佳(jia)的(de)平(ping)衡(heng)點(dian),創(chuang)造(zao)出(chu)令(ling)客(ke)戶(hu)滿(man)意(yi)的(de)製(zhi)作(zuo)方(fang)案(an)。
以下是吳總部分分享內容:
易凱軟件及廣告界的同行,大家晚上好。首先特別感謝易凱公司翁總和小美的邀請,感謝易凱公司搭建這樣一個好的交流平台,非常感謝。
我是浙江東陽易創廣告公司的吳茂海,同時也是專業生產高檔板式辦公家具企業,我是浙江易創家具有限公司的總經理。
易凱至今已經有12年的曆史,我們是2011niankaishiqiyongde,shuozhenxinhua,zhegeruanjianwojiaodetebiehaoyong。yinweishizaizhanhuishanggenwengzongjianleyicimian,gentashenliaole,duiyikaigongsidelinian,baokuotamenzuoruanjiandezhizhetaidudadonglewo。suoyidangshizaizhanhuishangwojiuxialedan,shishiyezhengmingleyikaigongsidefuwuyeshixiangdangdedaowei。
今天我想給大家分享的主題是-老板是企業招聘的第一負責人。
為什麼我要選擇這個主題?因為結合我這幾年的創業曆程來講,我覺得招人是企業的頭等大事。大家有沒有發現企業的“企”,它是由“人”跟“止”組成的,企業無“人”則“止”,企業是因為由人組成的。
所有特別卓越的企業,具有決定性意義的成功,我覺得按照現在來說的話,不是市場、不是技術、不是競爭、也不是產品,而是招聘,並留住優秀的員工,才是企業能發展、能壯大的因素。
世界上可怕的事情是比我們優秀,比我們成功的人,卻比我們更愛去學習。生存下來的組織,一定是學習型的。
接下來給大家分享關於招人、識(shi)人(ren)的(de)小(xiao)心(xin)得(de),一(yi)般(ban)應(ying)聘(pin)者(zhe)到(dao)公(gong)司(si)來(lai)應(ying)聘(pin),他(ta)們(men)的(de)簡(jian)曆(li)或(huo)者(zhe)自(zi)我(wo)包(bao)裝(zhuang)這(zhe)塊(kuai)都(dou)會(hui)寫(xie)得(de)很(hen)好(hao)。但(dan)是(shi)不(bu)管(guan)應(ying)聘(pin)者(zhe)的(de)簡(jian)曆(li)寫(xie)的(de)有(you)多(duo)完(wan)整(zheng),我(wo)一(yi)般(ban)情(qing)況(kuang)下(xia),讓(rang)他(ta)們(men)到(dao)我(wo)公(gong)司(si)來(lai),第(di)1件事情是讓他重新填一份簡曆,按照我們公司的版本填寫。在招聘的時候,對求職者大致的認識,問話的方式:
▉第1條、做一分鍾的自我介紹
通過自我介紹,對應聘者的大致情況做初步了解,還有能夠考核這個應聘者的表達能力,他的位置在哪?
▉第2條、用一分鍾闡述為什麼選擇我們公司
考核他對公司的了解,也加深一下他對公司的印象。
▉第3條、用一分鍾評價以前的公司和老板
從過程中看出一個人有沒有一份感恩之心,我覺得一份感恩之心是非常重要的,如果沒有感恩之心,培養是毫無價值的。
▉第4條、用一分鍾闡述他對行業的認識
測試一下求職者的專業度。
▉第5條、用一分鍾講述自己未來的目標和夢想
我覺得這也是重要的,從中看出求職者規劃的能力。
作為企業的領頭人,我覺得領導人的很大一個重要的職責是要會激勵人,還有激發人,激勵人的激情,激發人的潛力。
結合我這幾年的實際,有三大原則,是什麼?
①讓(rang)優(you)秀(xiu)者(zhe)富(fu)起(qi)來(lai),榜(bang)樣(yang)的(de)力(li)量(liang)是(shi)無(wu)窮(qiong)的(de)。一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)的(de)成(cheng)功(gong),我(wo)覺(jiao)得(de)跟(gen)榜(bang)樣(yang)能(neng)不(bu)能(neng)立(li)起(qi)來(lai)有(you)直(zhi)接(jie)關(guan)係(xi)。如(ru)果(guo)所(suo)有(you)的(de)人(ren)都(dou)向(xiang)榜(bang)樣(yang)學(xue)習(xi),那(na)這(zhe)個(ge)企(qi)業(ye)一(yi)定(ding)是(shi)向(xiang)上(shang)的(de)。所(suo)以(yi)我(wo)覺(jiao)得(de)讓(rang)優(you)秀(xiu)者(zhe)富(fu)起(qi)來(lai),樹(shu)立(li)榜(bang)樣(yang),是(shi)一(yi)個(ge)很(hen)好(hao)的(de)激(ji)勵(li)人(ren)的(de)作(zuo)用(yong)。
②讓(rang)普(pu)通(tong)者(zhe)動(dong)起(qi)來(lai),一(yi)個(ge)公(gong)司(si)裏(li)麵(mian)一(yi)定(ding)會(hui)存(cun)在(zai)一(yi)個(ge)情(qing)況(kuang),很(hen)多(duo)人(ren)是(shi)觀(guan)望(wang)的(de),當(dang)我(wo)們(men)把(ba)榜(bang)樣(yang)立(li)起(qi)來(lai)的(de)時(shi)候(hou),那(na)普(pu)通(tong)的(de)他(ta)就(jiu)會(hui)動(dong)起(qi)來(lai),向(xiang)榜(bang)樣(yang)去(qu)靠(kao)齊(qi),人(ren)隻(zhi)會(hui)跟(gen)身(shen)邊(bian)的(de)人(ren)比(bi)。優(you)秀(xiu)者(zhe)立(li)起(qi)來(lai)了(le),那(na)他(ta)的(de)榜(bang)樣(yang)發(fa)揮(hui)出(chu)來(lai)之(zhi)後(hou),普(pu)通(tong)人(ren)就(jiu)能(neng)動(dong)起(qi)來(lai)。
③讓落後者放起來,隻有到後麵的人,他不願意進步、不願意成長的人、不願意付出的把他放起來。
在這裏,我想跟大家分享一點小故事!我們公司的銷售部是給它分成兩個組,兩個組是要進行PK的,在每個月的啟動大會,每個人是要拿出100塊錢現金出來,然後公司相應地給到他們一個1:1的獎勵。打個比方,我們銷售部是8個人,那他們每個人100塊就是800塊,公司也拿出800塊錢,那總共是1600塊錢。
在這1600塊錢裏麵我們做了一些分類,當業績第1名的獎勵多少錢?當月破了記錄的,再獎勵多少錢,然後形成一種PK的文化。
如果當月他成了第1名成交新客戶的,我們又給他獎勵多少錢?讓他們自己有付出,公司也有一些支出,還有一個重要的什麼?讓他們之間相互形成競爭。
你看我、我wo看kan你ni不bu斷duan地di登deng上shang,因yin為wei人ren永yong遠yuan都dou是shi跟gen身shen邊bian人ren比bi的de,所suo以yi在zai這zhe一yi塊kuai當dang我wo們men的de競jing爭zheng形xing成cheng了le,那na管guan理li就jiu變bian得de很hen輕qing鬆song了le。然ran後hou他ta們men在zai不bu斷duan做zuo的de過guo程cheng中zhong、不斷爭的過程之中,他們也有所成長。
跟大家再分享一下,就是作為一個企業,我覺得老板的角色定位非常重要,一個公司的老板應該成為一個導師,是企業的靈魂、是企業所有員工的導師。我們的管理人員、領導人要成為教練,讓他們去教育下屬,讓他們有更大的成長,我覺得成為一個企業的導師,讓管理人員成為員工的教練是很重要的。
wojiaodezuoweiqiyedelingdaorenyouyigezhongyaodegongzuoshi,yaochengweiqiyedeliaoyangshi,bunengrangwomendeyuangongdaizheshangkouhuijiaguoye,yaogeitamenzuoliaoshang。zheyeshiwojiaodeliuzhuyuangongdeyigehenhaodefangshi,bunengrangtaliuzheshangkou,meigeitafenghao,rangtahuijiaguoye!
還有重要的一點,就是要做伯樂。通過員工的行為方式,去發現、挖掘更多的人才。一個企業裏用得好、順手的人才,我感覺應該是我們內部培養的人才是好的,也是適合企業生存的。
你(ni)外(wai)麵(mian)調(tiao)來(lai)的(de)空(kong)降(jiang)兵(bing)或(huo)者(zhe)是(shi)其(qi)他(ta)的(de),特(te)別(bie)不(bu)管(guan)他(ta)們(men)有(you)多(duo)厲(li)害(hai),龍(long)頭(tou)企(qi)業(ye)都(dou)是(shi)需(xu)要(yao)一(yi)個(ge)過(guo)程(cheng)的(de)。好(hao)的(de)人(ren)是(shi)在(zai)企(qi)業(ye)裏(li)麵(mian)挖(wa)掘(jue)的(de),要(yao)做(zuo)他(ta)們(men)的(de)伯(bo)樂(le),這(zhe)個(ge)我(wo)覺(jiao)得(de)還(hai)是(shi)比(bi)較(jiao)重(zhong)要(yao)的(de)。
haiyouyidianwojiaodeshimanzhongyaodeshiqing,zaiwomenzuoqiyedeguochengzhongnanmianhuiyudaogeshigeyangdekunnan,haiyouyixiehuaixiaoxi。shenmejiaohuaixiaoxi?chanpinzhiliangbuhaoleisiyuzhexie,huozheshishuozhaodaolenagekehudetousu。nengzhidaozhexiexiaoxidezhiyoujigequanxianbijiaogaoderenjiuhaole,yaojinkenengdekuaisujiejue,jinkenengdixiaochuzhegeyingxiang,tuanduibunengyinweimouyigeshijiandiushilexinxin!
所以我覺得好消息應盡可能的往下走!讓每個員工聽到“哇塞,公司又怎麼怎麼進步了,又拿到什麼大單”,盡可能的把好消息傳到我們的團隊的每一個人!
總結一句話是好消息往下傳,增加整個團隊的凝聚力、團隊的信心。
我也在研究毛主席是如何從一窮二白、小xiao米mi加jia步bu槍qiang的de模mo式shi,打da敗bai了le裝zhuang備bei精jing良liang的de國guo民min黨dang,建jian立li了le新xin中zhong國guo。在zai這zhe裏li麵mian有you一yi句ju話hua,我wo覺jiao得de是shi很hen完wan美mei的de,把ba壞huai消xiao息xi轉zhuan化hua為wei好hao消xiao息xi的de一yi句ju話hua,我wo覺jiao得de非fei常chang的de經jing典dian。
在這個戰爭過程中,共產黨是沒有槍、沒有炮。但是毛主席的大智慧,他就把這句話轉換了一下,沒有槍、沒有炮,敵人給我們造,瞬間就把這個壞消息轉化成好消息,鼓舞了士氣。
在結尾送給大家一份小禮物!
第1句話:“謝謝你,我愛你。”不斷不斷的告訴我們的團隊,告訴我們的員工,告訴跟我們一起並肩作戰的人,告訴他“謝謝你,我愛你”,讓他感受得到你對他的關心。我覺得話說出來才是真正的愛,讓他一定要感受到“謝謝你,我愛你",讓我們的員工感受到我們對他的愛。
第2句話:“謝謝你,有你真好!”
第3句話:“太棒了,有你就是不一樣。”
再(zai)次(ci)感(gan)謝(xie)易(yi)凱(kai)公(gong)司(si)提(ti)供(gong)的(de)平(ping)台(tai),非(fei)常(chang)感(gan)謝(xie)廣(guang)告(gao)界(jie)的(de)同(tong)仁(ren)有(you)這(zhe)麼(me)一(yi)個(ge)交(jiao)流(liu)的(de)機(ji)會(hui),非(fei)常(chang)感(gan)謝(xie),熱(re)情(qing)歡(huan)迎(ying)你(ni)們(men)來(lai)浙(zhe)江(jiang),來(lai)到(dao)我(wo)們(men)東(dong)陽(yang)做(zuo)客(ke),東(dong)陽(yang)這(zhe)邊(bian)有(you)橫(heng)店(dian)、影視城是非常有名的,而且浙江東陽也是木雕工藝之鄉,熱烈歡迎你們的到來!希望今天晚上的分享給大家有所幫助,說的不好的地方請您多包涵,感謝大家,謝謝!

東陽市易創廣告裝潢有限公司成立於2007年,是集廣告設計、製作、安裝、店麵裝潢及大型戶外廣告為一體的專業化公司,公司擁有大型高精度戶外、戶內寫真機、激光雕刻機等先進設備。
本公司承接各種戶外廣告製作、LED電子顯示屏、大型亮化工程、室(shi)內(nei)外(wai)裝(zhuang)飾(shi)裝(zhuang)修(xiu)工(gong)程(cheng)及(ji)策(ce)劃(hua)活(huo)動(dong),我(wo)們(men)擁(yong)有(you)一(yi)支(zhi)卓(zhuo)越(yue)進(jin)取(qu)的(de)工(gong)作(zuo)團(tuan)隊(dui),憑(ping)著(zhe)強(qiang)大(da)的(de)設(she)計(ji)能(neng)力(li)和(he)精(jing)湛(zhan)的(de)工(gong)藝(yi),不(bu)斷(duan)運(yun)用(yong)創(chuang)新(xin)理(li)念(nian),在(zai)展(zhan)示(shi)效(xiao)果(guo)與(yu)製(zhi)作(zuo)成(cheng)本(ben)之(zhi)間(jian)把(ba)握(wo)好(hao)佳(jia)的(de)平(ping)衡(heng)點(dian),創(chuang)造(zao)出(chu)令(ling)客(ke)戶(hu)滿(man)意(yi)的(de)製(zhi)作(zuo)方(fang)案(an)。
以下是吳總部分分享內容:
易凱軟件及廣告界的同行,大家晚上好。首先特別感謝易凱公司翁總和小美的邀請,感謝易凱公司搭建這樣一個好的交流平台,非常感謝。
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為什麼我要選擇這個主題?因為結合我這幾年的創業曆程來講,我覺得招人是企業的頭等大事。大家有沒有發現企業的“企”,它是由“人”跟“止”組成的,企業無“人”則“止”,企業是因為由人組成的。
所有特別卓越的企業,具有決定性意義的成功,我覺得按照現在來說的話,不是市場、不是技術、不是競爭、也不是產品,而是招聘,並留住優秀的員工,才是企業能發展、能壯大的因素。
世界上可怕的事情是比我們優秀,比我們成功的人,卻比我們更愛去學習。生存下來的組織,一定是學習型的。
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考核他對公司的了解,也加深一下他對公司的印象。
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測試一下求職者的專業度。
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我覺得這也是重要的,從中看出求職者規劃的能力。
作為企業的領頭人,我覺得領導人的很大一個重要的職責是要會激勵人,還有激發人,激勵人的激情,激發人的潛力。
結合我這幾年的實際,有三大原則,是什麼?
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②讓(rang)普(pu)通(tong)者(zhe)動(dong)起(qi)來(lai),一(yi)個(ge)公(gong)司(si)裏(li)麵(mian)一(yi)定(ding)會(hui)存(cun)在(zai)一(yi)個(ge)情(qing)況(kuang),很(hen)多(duo)人(ren)是(shi)觀(guan)望(wang)的(de),當(dang)我(wo)們(men)把(ba)榜(bang)樣(yang)立(li)起(qi)來(lai)的(de)時(shi)候(hou),那(na)普(pu)通(tong)的(de)他(ta)就(jiu)會(hui)動(dong)起(qi)來(lai),向(xiang)榜(bang)樣(yang)去(qu)靠(kao)齊(qi),人(ren)隻(zhi)會(hui)跟(gen)身(shen)邊(bian)的(de)人(ren)比(bi)。優(you)秀(xiu)者(zhe)立(li)起(qi)來(lai)了(le),那(na)他(ta)的(de)榜(bang)樣(yang)發(fa)揮(hui)出(chu)來(lai)之(zhi)後(hou),普(pu)通(tong)人(ren)就(jiu)能(neng)動(dong)起(qi)來(lai)。
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在這裏,我想跟大家分享一點小故事!我們公司的銷售部是給它分成兩個組,兩個組是要進行PK的,在每個月的啟動大會,每個人是要拿出100塊錢現金出來,然後公司相應地給到他們一個1:1的獎勵。打個比方,我們銷售部是8個人,那他們每個人100塊就是800塊,公司也拿出800塊錢,那總共是1600塊錢。
在這1600塊錢裏麵我們做了一些分類,當業績第1名的獎勵多少錢?當月破了記錄的,再獎勵多少錢,然後形成一種PK的文化。
如果當月他成了第1名成交新客戶的,我們又給他獎勵多少錢?讓他們自己有付出,公司也有一些支出,還有一個重要的什麼?讓他們之間相互形成競爭。
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在結尾送給大家一份小禮物!
第1句話:“謝謝你,我愛你。”不斷不斷的告訴我們的團隊,告訴我們的員工,告訴跟我們一起並肩作戰的人,告訴他“謝謝你,我愛你”,讓他感受得到你對他的關心。我覺得話說出來才是真正的愛,讓他一定要感受到“謝謝你,我愛你",讓我們的員工感受到我們對他的愛。
第2句話:“謝謝你,有你真好!”
第3句話:“太棒了,有你就是不一樣。”
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